?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry





Поясню: данная компания занимается не только подбором постоянного персонала, но и т.н. аутстаффингом, или заёмным трудом - это когда работник числится в одной компании, а работает в другой. Штука сейчас довольно распространённая и не очень приятная для работника, т.к. зачастую позволяет работодателю сэкономить на социальных гарантиях, охране труда и тому подобных вещах. Вообще я конечно понимаю, что англосаксонская (впрочем, далеко не только англосаксонская) бизнес-этика вообще и принципы управления персоналом в частности берут своё начало в славных и бурных временах географических открытий и промышленных революций - например, любимое всеми хр-манагерами словечко headcount имеет свой генезис в торговле скотом и, соответственно, рабами - но всё же при переводе словесных конструкций с английского языка на русский следует быть поаккуратнее. А то уж совсем всё как-то выпукло и ярко получается.

Comments

samoljot
Feb. 12th, 2014 08:56 pm (UTC)
Бывают же совпадения. Не далее, чем на этой неделе я сказал русскоговорящему сослуживцу, что хозяева нас, скот, резать будут - на совещании сообщали о сокращении headcount в связи с кризисом. Я пояснил рассуждение тем, что headcount это поголовье, а поголовье бывает как раз у скота.

Latest Month

April 2019
S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Page Summary

Powered by LiveJournal.com
Designed by Lilia Ahner